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币赢潜力区HRC | 招聘行业困局的区块链解药

时间:2020-07-18 05:00来源:未知 作者:admin 点击:
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2020年除资本寒冬来袭尤其是疫情的到来互联网招聘获得了飞速发展。随着知识付费职场社交等风口的兴起匹配人才需求扩大劳动市场的碎片化让垂直领域的玩家有了弯道超车的机会。

一、从蛮荒到“数据驱动”的互联网招聘史

在1997年-2007年间中国互联网属于一个新大陆的发现阶段所有能“上网”的行业都如同雨后春笋般得成长作为一个社会最刚需的招聘行业互联网招聘行业经历了一个探索期

从互联网招聘模式被引入到多家综合招聘网站上线中国用了整整10年的时间。

值得关注的是在2008年-2009年这两年期间由于2008年金融危机爆发行业萎缩人才需求断崖式下跌同时将以主打“概念”的泡沫互联网公司基本全部清洗掉在市场的自然调整过程中使真实的需求更加明确互联网招聘行业机会到来。

2015年-2019年是中国互联网驱动社会变革的4年比特币区块链浏览器随着移动互联网的普及用户习惯已发生改变新兴互联网招聘模式涌现。

从2016年-2020年随着云与大数据的全面应用技术优势拉高了行业竞争的门槛同时资本的加持okex加速形成了互联网招聘平台的壁垒。招聘类平台根据需求开始向细分领域分化。成熟的平台护城河明显行业寡头与垄断趋势加剧求职者、招聘需求方与平台的冲突呈加剧趋势。

数据显示2019年中国劳动力人数近10亿其中受过高等教育或具有各类专业技能的人数约为1.9亿占19%。2019年中国互联网招聘用户规模2.38亿增长率为16%预计用户规模仍将保持稳定增长的趋势毋庸置疑Cryptocurrency Exchange互联网招聘行业的盈利模式已经清晰。

二、招聘红海下的新趋势

存量时代:专业化、精细化趋势

通过整个互联网招聘的历史我们不难发现互联网招聘平台趋向专业化、精细化。因为

随着社会分工的深入以及信息技术的普及职业和岗位将会更加细化。一方面企业需要在有限的成本下找到专业化的人才另一方面求职者也希望能快速搜寻和匹配到合适的工作岗位。人才供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、细致的服务而当前主流的互联网招聘平台都是多行业甚至全行业覆盖往往很难提供专业和精细的服务。未来立足于专业化、细分化服务的招聘平台将更受欢迎。

C端付费趋势

目前互联网招聘平台主要针对B端用户进行收费在产品及服务方面也主要向B端倾斜。

求职者的付费习惯正在形成仅有28.7%的调查对象没有使用过招聘平台的付费服务使用较多的主要集中在简历、职业咨询与规划、课程培训等方面。笔者认为随着消费观念的逐渐改变越来越多的求职者愿意对提高求职成功率的服务进行付费未来网络招聘平台在求职者增值服务的领域大有可为。

隐私安全需求增加

近几年大量的用户的数据被泄露,隐私被暴露在公众面前,隐私安全逐步成为大众所关心的热门话题。伴随着互联网应用的逐步发展数据交易的需求不断增加okex在未来将会对数据安全、隐私保护做重点部署致力于为大众提供一个更安全的互联网环境。

三、趋势与困境并存区块链成为解药

面对传统招聘行业的困境与趋势一些另辟蹊径解决方案在最近几年诞生它创新性地利用区块链的技术解决去中心化、数据不可篡改性、交易可追溯使求职招聘产业链更加健康、公平公正、透明、开放。

近日登录币赢CoinW交易所HRC在招聘方面提出了创新的解决方案。据悉HRC项目成立于2017年励志于将区块链技术落地结合业务与国内知名线上求职招聘公司巨光网络达成高粘度合作打造去中心化求职招聘的规则载体创造出真正的价值通证。究竟HRC有何魅力且听笔者一一道来。

五、HRC给出的解决方案

HRC全称是Hunterchain中文名是猎链该项目采用了高效的智能合约、共识机制、全节点钱包等全新技术是全开源的公有链。HCT简称猎币是猎链的官方TOKEN猎链DApp求职岛所有业务现金结算将通过后端HCT进行交互流通。在猎链中当某一场求职招聘结束后工作节点将通过合约交易求职招聘结果。此结果将取自工作节点先前设定的结果判定方法。智能合约将会根据最后结果自动给档案供应用户派发奖励。

亮点1:智能合约确保招聘流程公平、透明、安全

在合约中可以查看求职进程、进行中合约和历史合约这是一种智能合约与传统合约相比智能合约有不可篡改性合约条款部署到区块链上不能更改。与此同时合同可以与任何类型的网上服务进行交互。从而实现招聘求职结果与猎链的交互确保求职招聘的透明性、开放性、去中心化。

不仅如此每个求职招聘过程由发起者通过智能合约交易触发同时工作节点开始记录职业档案流通进程。在合约规定的范围内用户可以发起求职招聘所有求职招聘将被记录在区块链上并永不可篡改。

亮点2:DPOS将权限价值市场化

其中猎链的全民猎头作为猎链生态的用户挖掘者及天然的线下流量渠道通过挖掘身边职业档案及正在求职的人才获得HCT奖励。除此之外猎链还在区块链中加入现实市场预测机制时用户的每一次求职和招聘都相当于链上的一次交易。

交易由基于DPOS(股份授权证明机制)选出的节点们直接确认智能合约会根据市场人才需求热度计算出来招聘单个人才的成本从成本延伸到职业档案访问权限的价值同时记录每一个进行的求职招聘订单。在单个求职招聘订单进行时智能合约会依据人才来源进行合约内的价值转移。

不仅如此猎链通过布局县域节点进入下沉市场完成县城区域的线上求职招聘平台的建立将生态应用的用户的推广、向企业兜售招聘系统等推动人才流通行为进行挖矿奖励也就是HCT的奖励。

未来已来价值数据流是继数据网络的基础运行体系之后下一代的网络发展方向HRC适应时代潮流利用区块链技术解决招聘行业痛点将打破数据寡头的全盘性垄断致力于打造去中心化、全球范围内、体验极佳的求职招聘和职业教育生态链。

okex (责任编辑:admin)
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